2026학년도 한빛맹학교 기간제교원 채용 계획을 다음과 같이 재공고합니다.
반드시 첨부파일의 공고문을 정독 후, 원서 접수해주시기 바랍니다.
1. 채용과목 및 인원
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구분 |
표시과목 |
인원 |
계약기간 |
비 고 |
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특수초등 |
특수초등 또는 특수유치 또는 일반초등 또는 특수중등 (과목 무관) |
1 |
2026.09.01. ~ 2027.02.28. |
특정교과 한시적담당 |
* 장애인 등 응시자 편의 제공 : 2026학년도 서울특별시 공립 중등학교교사 선정경쟁시험에 준하여 제공
* 사립학교 계약제교원 운영지침(서울특별시교육청 중등교육과-8929, 2026.03.08.)에 따라 특수초등에서 특수중등과 일반초등, 특수유치로 확대
* 소지한 교원자격증과 학교급이 일치하지 않는 경우 호봉획정 경력인정률 => 80%
2. 구비서류
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구분 |
제출서류 |
제출일 |
비고 |
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지원자 공통 |
가. 지원서 및 자기소개서(소정양식)【붙임】 |
원서접수 기간 |
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서류전형 합격자 |
나. 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 다. 최종학력증명서 라. 경력증명서 마. 사진 |
면접시험 당일 전까지 |
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최종합격자 |
바. 채용 신체검사서(1년 이내) ※ 교원(기간제 포함) 경력자는 채용 건강검진 대체 통보서(1년 이내) 제출 가능 사. 마약류 중독 여부 확인검사결과 통보서 아. 성범죄경력조회 및 아동학대관련범죄전력조회 동의서 자. 행정정보 공동이용 사전동의서 차. 병적증명서 또는 주민등록표 초본 카. 근무실적 평가 동의서 및 인력풀 추천용 동의서 |
해당 학교의 안내에 따름 |
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3. 근무 조건
가. 신분
o 교원자격증을 가진 자 중에서 기간을 정하여 임용(「사립학교법」제54조의4)
o 기간제교원의 교권은 존중되어야 하며, 교원은 그 전문적 지위나 신분에 영향을 미치는 부당한 간섭을 받지 아니함(「교육공무원법」 제43조제1)
o 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음
(「교육공무원법」 제32조제2항)
o 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(「교육공무원법」 제32조제3항)
나. 계약: 법인 이사장(사립학교경영자) 또는 학교장 (※ 법인의 정관 등의 규정에 의함)
다. 계약기간: 2026.09.01. ～ 2027.02.28.
라. 보수: 「공무원보수규정」 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)
마. 근무시간: 전일제 근무
바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용
4. 원서 접수 및 심사 일정
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순서 |
일정 |
추진 내용 |
비고 |
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1 |
2026.08.10.(월) ~ 2026.08.20.(목) 10시까지 |
채용 공고 및 원서 접수 |
메일접수(sksk2019@sen.go.kr), 방문접수, 우편접수 |
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2 |
2026.08.20.(목) 12시 30분~ |
서류 심사 |
- |
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3 |
2026.08.20.(목) 16시~ |
서류 심사 합격자 발표 |
합격자에 한해 개별 통보 |
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4 |
2026.08.21.(금) 09시~ |
지도안 작성 및 수업실연, 심층면접 |
- |
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5 |
2026.08.24.(월) 16시~ |
최종 합격자 발표 |
합격자에 한해 개별 통보 |
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6 |
2026.08.24.(월) 이후 |
채용 계약 |
- |